企業コーチングの現場から 「人から強制されない課題」企業コーチングでは、たいてい面談後に課題が決まります。
いわゆる宿題です。
でも、宿題の内容は自分で決めます。
ご本人さんの目標達成に関係する課題を、私からご提案することもたまにはありますが、原則として自分自身で決めます。
「自分の目標を達成するために、今、何をすべきなのか?」
コーチからの質問に答えながら、自分でやることを自分で決めていきますので、上司等から単に強制される課題よりも実行できる確率が高いです。
いつも、人が自ら持っている「内なる力の偉大さ」に驚きます。
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