マーケティング工房のひとりごと

団塊世代の第２弾が昨年度、大量に退職年齢の 60 歳に達した。おどろくことに、この 4 分の３が現在の職場での雇用延長、もしくは新しい職場で再就職をしているという。大半が 1 年毎の契約更新であり、給料は現役時代の半分から 3 分の１と大幅に目減りをするらしい。